人際交流能力是畢業(yè)生求職的關鍵因素
作者：天資教育新聞辦 文章來源：天資教育 發(fā)布日期：2016-07-12
如何能讓用人單位對你印象深刻，能讓自己的伯樂相中。天資教育董事長黃總認為：人際交流的能力是畢業(yè)生求職的關鍵因素之一，也是求職成功的軟實力。
無論是在求職中還是進入公司后，人際交流被普遍認為是一種關鍵需求。從求職中，員工面試時的表現(xiàn)可以看到一個人是否能夠融入到企業(yè)中。以及面試成功后，員工是否能夠有效地進行工作，建立團隊關系，甚至從工作中與客戶進行溝通交流的能力。黃總介紹到：當前，具備團隊管理與領導能力的人才非常稀缺。
一個人生活在這個社會，就必須與人交往，社會是一個團體，你是 不可能不以人打交道的。很多學生在學校面對的社會關系沒有那么復雜，但走上社會，畢業(yè)生們未必就能夠在人際交往中“如魚得水”了。所以，畢業(yè)生在大學的時候就要好好培養(yǎng)自己與人溝通的能力。與同學交談，可以論爭不同的學術觀點，可以談對社會現(xiàn)象的不同認識，在論辯中提高自己的思辯能力；與老師交談，可以交流讀書心得，理清不同的思想認識，可以從中受到啟迪；與領導交談，可以充分交流自己對問題的不同見解，也許可以鍛煉自己在領導面前不怯場；與職工打交道，你可以了解到他的工作狀況和不同的心態(tài)。長年累月下來，你會發(fā)現(xiàn)自己的人際交流能力有很大的提升。
據(jù)相關調(diào)查顯示：員工的交際與溝通能力越來越成為企業(yè)在市場競爭中獲勝的主要動力，因而用人單位在招聘時更看重求職者的“情商”。而我國大學生的普遍交流能力是偏低的，這對于求職是很不利的。提高自己的人際交流能力是畢業(yè)生求職的關鍵。
